Este blog nace con la intención de informar y denunciar los abusos que la administración comete sistemáticamente contra centros, viviendas y asociaciones que se dedican a la atención de personas con discapacidad, lo que en ocasiones conlleva el cierre del recurso dejándo a estas personas y a sus familias en la más absoluta desantención y destruyendo puestos de trabajo indispensables y no solamente para el cuidado y atención básica. Nos olvidamos de un trabajo más amplio, nos olvidamos su integración social y laboral, de su derecho a una formación real y de calidad, su derecho a decidir y a superarse. Hablamos del trabajo diario de la autodeterminación y la autonomía, de las habilidades sociales que les ayuden a superar conflictos y a comunicarse con los demás de la forma más plena posible. Todos los que trabajamos en el sector alguna que otra vez nos hemos llevado un golpe, un mordisco, un tirón de pelo, un lanzamiento de objeto no identificado. Aprender a comunicar la fustración de una forma no agresiva es parte de nuestro trabajo diario. ¿Tiene que gustarte el trabajo?, que te peguen, te griten o te llenen de mocos no es una vocación, no es como "master card"...me llena tanto que no tiene precio, creo que se trata de principios, de la creencia profunda y fundada de que es posible hacer "magia", que es posible el cambio, que en ese cambio no solo hay que poner el tiempo o las manos, tu formación, tu pasión, tu creatividad, tu experiencia y tu paciencia son indispensables.
Educadores, psicólogos, trabajadores sociales, cuidadores, integradores sociales, terapeutas acupacionales, monitores y voluntarios (en ocasiones puestos de trabajo encubiertos con calderilla como nómina), van a desaparecer del mapa (los voluntarios no, sobreviven y se reproducen) trnasformando un modelo integrador hasta llegar a un modelo sanitario y de cuidado.
Nosotros somos un grupo diverso de esos trabajadores, algunos en activo, otros en paro que queremos denunciar la situación de esos centros. Los trabajadorers del sector nos sentimos en estos momentos doble victimas del sistema, por una parte la política de recortes e impagos de consellería que recae directamente en los bolsillos de los trabajadores, porque lo primero que deja de pagarse son los sueldos.
Algunos centros o asociaciones se ven muy apurados para pagar la seguridad social de sus trabajadores, la administración cada vez lo pone más difíciil y te sancionan economicamente si no pagas a tiempo, asi que para no tener que pagar de más priorizan el pago por anticipado de la seguridad social y dejan de pagar las nóminas, asi el que se endeuda es el trabajador. Hacienda no es flexible con los pagos de este tipo de recursos, cuando la demora en los pagos se debe en mayor medida a la demora en los pagos de la propia administración que rara vez cumple los plazos que promete, pero inexplicablemente levanta la mano en caso de ser un club de futbol y tener deudas millonarias con hacienda....creo que los trabajadores del madrid y del barsa siguen cobrando y bastante bien según parece.
Y por otro la actitud de algunos gerentes que aprobechan para bajar sueldos y categorías profesionales aunque sigas desempeñando el mismo trabajo. Gerentes que saben mover subvenciones, justificar nóminas impagadas, promocionar cursos inexistentes. Una mafia organizada de empresarios que blanquean, gerentes que pillan subvención y consellerías contentas.
A parte de condenar a la plantilla a un endeudamineto progresivo, en muchas ocasiones los trabajadores tiene que ver como el resultado de años de trabajo se evapora en semanas. Es muy dificil ver resultados pero muy fácil perderlos, sobre todo cuando a estas personas se les da la espalda y se les cierran todas las puertas que han tardado años en poder abrir.
"Que conste que a mí no me importa que de esto se haga dinero.." esa frase la eschuché en la propia consellería, no diré quién la pronunció , pero deja bastante claro el esquema de trabajo. Es preferible 30 inserciones falsas, aunque luego los tengas todo día llevando piedras de arriba abajo que 10 inserciones reales, evaluadas en el tiempo aunque eso ahorre a medio y largo plazo dinero al estado, pero tiene más valor político un titular de prensa que anuncie 60 inserciones de personas con discapacidad que 10, total con el dinero del contribuyente se puede hacer campaña todo el año, aunque eso signifique evitar y dejar de fomentar un modelo sostenible que a la larga ahorre dinero a las arcas públicas.
Cuéntanos tu caso, tu situación, denuncia los abusos, aqui intentamos abrir una puerta, una vía para sacar a la luz. las políticas de amiguismo y despilfarro de la Comunidad Valenciana, fuera y dentro de la consellería de bienestar social, nuestro equipo, voluntario que somos de la vieja escuela, de investigación periodística se pondrá manos a la obra.
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